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1. 专业的培训以及良好的职业规划
2. 完善的激励政策和晋升渠道
3. 在职进修和海外深造的支持
4. 管理通道:新员工—主管—经理—分公司负责人—总监—集团高管
5. 专业通道:新员工—客服/业务—高级客服/业务—项目经理/监理—工程师—首席代表
6.有功人士通道:对于服务于本公司三年以上的员工,在公司业务成长方向上有突出贡献的,在风险控制方向立大功者给予国内或海外名校在职研究生深造的机会。
 
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